¿Qué es un LMS? Un LMS (Learning Management System) es un lugar virtual donde se puede alojar, distribuir y gestionar las capacitaciones de los colaboradores de una empresa. Estas plataformas permiten a las organizaciones crear y administrar sus propios programas de capacitación y formación a distancia, logrando un ahorro en tiempo y dinero en el […]

¿Es necesario tener un cronograma de capacitación en la empresa? No me cabe la menor duda que la respuesta es sí. Si aún no lo has desarrollado o tienes dudas de cómo hacerlo, este artículo es ¡para ti! y caso contrario, igual sigue leyendo porque seguro en algo podrás mejorar el que ya tienes.  En […]

Los programas de capacitación suponen beneficios, como la mejora del talento humano, la eficiencia en el desarrollo de proyectos y un ahorro de tiempo en los procesos. Sin embargo, los desafíos de la capacitación laboral están presentes en cada empresa.  Aunque no supongan impedimentos para desarrollar las capacitaciones, estos retos sí implican barreras a la […]

Para cualquier empresa, es muy importante implementar capacitaciones que empoderen en habilidades y conocimientos a sus empleados. Estas son tan imprescindibles como la adecuada selección y contratación del mejor talento. De hecho, según un estudio compartido por Team Stage, las compañías que invierten en capacitaciones obtienen un 24% más de rentabilidad. Además, aquellas que cuentan […]

Los programas de capacitación son muy importantes para asegurar la retención del mejor talento y los altos niveles de productividad de los equipos. Sin embargo, el training desarrollado en muchas empresas no cumple las expectativas. En una serie de estadísticas publicadas en el blog de Lorman, el 59% de empleados afirma que las habilidades necesarias […]

Hoy en día se habla mucho de las ventajas del blended learning, una modalidad de aprendizaje que combina las prácticas online con la experiencia presencial. Sin embargo, pocos enfatizan una de sus características más potentes para las capacitaciones corporativas: el balance entre lo sincrónico y asincrónico. Por eso, en este artículo, vamos a explicarte en […]

Está fuera de discusión que toda empresa necesita un programa de capacitación. Si está bien implementado, genera múltiples beneficios: empleados con más habilidades, motivación laboral, mejor productividad, alza en la calidad de los productos, etc. Pero antes de crear un programa de capacitación, es necesario elaborar un mapa que guíe este proceso. Es decir, crear […]

Crear un programa de capacitación es vital para el crecimiento de cualquier empresa y para la satisfacción de los empleados. Por eso mismo, diseñar un curso efectivo y que responda a las necesidades de aprendizaje de los equipos requiere una planificación estratégica. Más aún, si tomas en cuenta que, según un estudio citado en el […]

Usar una plataforma de capacitación virtual es clave para retener y potenciar al talento humano de una empresa, cuyo óptimo desempeño es siempre la razón de éxito en un emprendimiento o proyecto comercial. En una encuesta citada en el blog de Lorman, se menciona que el 70% de empleados están dispuestos a abandonar una empresa […]

Las capacitaciones de empleados son fundamentales para el crecimiento de una empresa. No solo por su impacto en el rendimiento laboral, sino también en la cultura organizacional.  Sin embargo, muchas compañías descubren que, a pesar de los esfuerzos, los resultados de la capacitación no rinde frutos. En un estudio publicado en el blog de Team […]

Las plataformas LMS pueden convertirse en la herramienta más importante para el desarrollo del talento humano de una empresa. Aparte de su uso en universidades y escuelas, la adopción de software LMS se hace cada vez más común en distintas compañías del mundo. Un estudio publicado en el blog de Research señala que entre el […]

¿Por qué la analítica de aprendizaje es tan importante en una empresa?  Primero, comencemos definiendo este concepto: La analítica de aprendizaje es un sistema o conjunto de acciones que rastrea, transforma, y organiza toda la información resultante luego de ejecutar el plan de capacitación a los colaboradores de una empresa. Generalmente a través de una […]