Reconocimiento como poderosa herramienta de motivación
La fórmula para conseguir colaboradores más productivos y comprometidos con una organización está en hacer que se sientan apreciados y valorado
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- Tipos de reconocimientos que puedes aplicar
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- Experiencia del colaborador
"Los líderes que más reconocen obtienen un 42% de mayor productividad de sus equipos
La fórmula para conseguir colaboradores más productivos y comprometidos con una organización está en hacer que se sientan apreciados y valorados. Esto incrementa su autoconfianza, los hace comportarse con una mejor predisposición a los cambios que pueda presentar la compañía.
Preguntas frecuentes
Es una de las herramientas más poderosas para generar motivación y lograr fidelizarlos dentro de la organización.
¡Totalmente! Queremos entregarte un ebook 100% gratuito que te genere valor y te ayude en tu día a día como responsable de desarrollo humano.
Nuestra guía fue diseñada por expertos en gestión y desarrollo de talento. Además, todas las fuentes pasaron por un riguroso proceso de verificación antes de ser publicadas.