Reconocimiento como poderosa herramienta de motivación
La fórmula para conseguir colaboradores más productivos y comprometidos con una organización está en hacer que se sientan apreciados y valorado
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"Los líderes que más reconocen obtienen un 42% de mayor productividad de sus equipos
La fórmula para conseguir colaboradores más productivos y comprometidos con una organización está en hacer que se sientan apreciados y valorados. Esto incrementa su autoconfianza, los hace comportarse con una mejor predisposición a los cambios que pueda presentar la compañía.
Preguntas frecuentes
Es una de las herramientas más poderosas para generar motivación y lograr fidelizarlos dentro de la organización.
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Nuestra guía fue diseñada por expertos en gestión y desarrollo de talento. Además, todas las fuentes pasaron por un riguroso proceso de verificación antes de ser publicadas.