Guía para una estructura de ascensos laboral y promoción interna
Un plan de ascenso laboral y promoción mejora la productividad y la cultura de la empresa, retiene a los empleados y aumenta la motivación.
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- Factores de evaluación de desempeño para ascensos y promociones
- Una estructura paso a paso para armar tu plan de ascenso laboral
- Un caso práctico
- Una plantilla en excel del caso práctico
Preguntas frecuentes
Sí, la guía está disponible de manera gratuita para todas las personas interesadas en conocer el proceso y las mejores prácticas para lograr un ascenso en su carrera laboral.
Un plan de ascenso y promoción interna puede ser fundamental para el éxito sostenible de su empresa. Al invertir en el desarrollo profesional de sus empleados, puede mejorar la cultura de la organización, aumentar la satisfacción laboral y retener el talento.
Para asegurarse de que su plan de ascenso y promoción interna sea justo y equitativo, es importante definir criterios claros y objetivos para la evaluación del desempeño. También es importante asegurarse de que los empleados tengan acceso a oportunidades de capacitación y desarrollo para mejorar sus habilidades y aumentar sus posibilidades de ascenso.