Las encuestas de salida suelen considerarse un trámite administrativo, pero su valor está en permitir identificar los momentos y decisiones que influyen en la permanencia de los colaboradores. Esta información puede orientar mejoras en procesos, liderazgo y operación. Cursalab presenta un formato de encuesta de offboarding listo para usar, diseñado para que HR pueda aplicarlo […]

En los últimos años, el concepto de employee journey map ha ganado espacio en conversaciones sobre experiencia del colaborador, cultura y gestión del talento. Sin embargo, en muchas organizaciones sigue siendo una herramienta poco aplicada o utilizada de manera genérica, sin incorporarse a la revisión de procesos, capacitación o criterios de gestión. ¿Qué es y […]

En muchos equipos operativos, el cierre de año suele venir acompañado de un mensaje general, un “gracias por el esfuerzo” y listo. Además, cuando hay alta rotación, suele aparecer otra idea: “no tiene sentido profundizar en el mensaje si varios no seguirán”. Ahí está el problema. En este tipo de equipos, la forma en que […]

Las semanas previas al año nuevo son el momento ideal para organizar tu vida y definir hacia dónde quieres dirigir tu energía en los próximos meses. Si no lo has hecho antes o buscas nuevas formas de aprovechar el cierre de año para llegar al 2026 con un plan para alcanzar tus metas, estas cinco […]

7 Dinámicas Navideñas para Integrar a tus Equipos de Trabajo Diciembre siempre llega con cierre de pendientes, reportes y presión por terminar el año “en orden”. Pero también es el momento ideal para reforzar vínculos, reconocer a los equipos y generar un ambiente positivo antes del siguiente ciclo. Para los equipos de HR, organizar una […]

El modelo de trabajo híbrido llegó para quedarse. Cada vez más empresas combinan jornadas presenciales y remotas, lo que plantea nuevos retos en la forma de capacitar a los equipos. ¿Cómo asegurarse de que todos reciban la misma información? ¿Qué herramientas usar para lograr un aprendizaje equitativo y dinámico? En este artículo exploramos los principales […]

En la era digital actual, las capacitaciones han experimentado una transformación radical, impulsada por avances tecnológicos y cambios en la forma en que trabajamos y estudiamos.  Uno de los conceptos claves en esta evolución es la capacitación sincrónica, que se define como el aprendizaje en tiempo real que tiene lugar simultáneamente pero no necesariamente en […]

En el competitivo mundo empresarial actual, optimizar el rendimiento de los colaboradores es una prioridad para cualquier organización que aspire al éxito.  En este sentido, el uso de software de gestión del desempeño se ha convertido en una herramienta esencial para las empresas que buscan mejorar la productividad. Instruir a los trabajadores con los objetivos […]

En el mundo empresarial actual, la inducción laboral emerge como un componente fundamental para potenciar el rendimiento en el trabajo y fomentar una integración eficiente de los nuevos colaboradores. La inducción del personal es un pilar fundamental en la integración de nuevos miembros a cualquier organización, ya sea grande o pequeña. A menudo subestimada, esta […]

El sector HR Tech, que engloba a las empresas emergentes que aprovechan las posibilidades de la tecnología para gestionar mejor el talento en Recursos Humanos, atrajo una inversión de $344 millones en Latinoamérica durante 2022, según un estudio realizado por Endeavor y Glisco Partners. Para Christian Van Oordt, CEO de Cursalab, estas herramientas evalúan diversos […]

Un software adecuado para la gestión de personas te ayudará a optimizar los flujos de trabajo, mejorará la eficiencia y permitirá que los recursos humanos actúen como socios estratégicos en tu organización. En este artículo de Cursalab te explicaremos la importancia y la implementación de un software de recursos humanos, a veces también denominado software […]

En el mundo empresarial. La evaluación del desempeño laboral se vuelve crucial para el crecimiento y éxito de las empresas. Esta práctica es fundamental para identificar áreas de mejora, optimizar la gestión de tareas y tomar decisiones estratégicas que conduzcan al logro de objetivos. Medir de manera precisa la productividad de los trabajadores y contar […]