Según la investigación de Great Place to Work en el mercado laboral post COVID-19, los colaboradores han replanteado sus prioridades no negociables y las comparten abiertamente en redes sociales. Han surgido tendencias como la «renuncia silenciosa» y el «actuar según tu salario», donde los empleados se resisten a hacer más de lo mínimo requerido. Frente […]

Según estudio de Consumer Insights a cargo de la consultora Kantar la tendencia del consumo masivo en valor en el primer trimestre del año 2022 fue superior en 11.1% respecto al 2021 y un 21.9% respecto al 2020. Esto debido a un contexto de flexibilización de las normas frente a la pandemia y la coyuntura […]

El reconocimiento a los colaboradores ha sido durante mucho tiempo un tema de relevancia para una gestión eficaz. Pero hoy, a medida que aumenta la competencia por el talento, las organizaciones lo utilizan para expresar aprecio, motivar al personal y reforzar el comportamiento deseado. A lo largo de los años y especialmente debido a la […]

Medir el desempeño laboral se ha convertido en una labor imprescindible dentro de las tareas del equipo de Gestión Humana. Los líderes necesitan, a través de herramientas objetivas, conocer si tienen en sus filas al personal adecuado para alcanzar las metas establecidas. En muchos casos el uso de herramientas de medición de resultados del personal […]

Promover el sentido de pertenencia laboral es la respuesta clave a los desafíos que hoy en día enfrentan tanto las empresas como los colaboradores de campo y atención al cliente.  Según el informe “Tendencias de Capital Humano 2020” de Deloitte, la falta de sentido de pertenencia en el trabajo es el principal problema que atraviesan […]

Si deseas aumentar la atracción, retención y compromiso de tus colaboradores y nuevos ingresos, es fundamental tener una sólida preparación en tus procesos de selección. Y para lograrlo, es esencial contar con una correcta descripción de cada uno de los puestos de trabajo en tu organización. Más aún considerando que la tecnología nos ha ayudado […]

¿Te ha pasado que necesitas crear planes de estudio y capacitación, pero te cuesta comprender cuál sería la forma ideal de hacerlo?, ¿te gustaría que las personas de tu equipo se identifiquen e involucren con el resultado final de una malla curricular y que realmente tenga un impacto positivo en su proceso de aprendizaje? Aquí […]

¿Cómo saber si mis colaboradores tienen las habilidades requeridas para el puesto de trabajo? Un análisis de la brecha de habilidades puede ayudarte a determinar qué habilidades faltan y cómo puedes cerrar esas brechas. Es importante entender que este análisis no es una tarea única, sino que debe ser un proceso continuo que se repite en […]

Los programas de desarrollo de competencias se deben realizar de manera integral tomando en cuenta la formación del potencial humano, como la estrategia fundamental y esta inicia desde la inducción, se piensa que este programa se debe repetir al momento de hacer un cambio, a lo que llamamos reinducción. El propósito de una organización de […]

El desarrollo de talento humano en el teletrabajo muchas veces puede ser un proceso difícil cuando los métodos de aprendizaje que se emplean son aburridos o están desfasados, por la distracción que suponen las redes sociales, las responsabilidades familiares, la baja interactividad entre los equipos y la falta de fiscalización.  Es válido preguntarse si es […]

Las skills gaps o brechas de habilidades representan el desafío del siglo. Por un lado, hay una alta demanda de perfiles tecnológicos que la fuerza laboral de hoy no puede cubrir del todo por su falta de cualificación y, por otro lado, tenemos a las universidades que no están alineadas con las exigencias del mercado […]

Quiero comenzar este artículo mencionando lo valioso que es el área de Recursos Humanos, Capital Humano, Talento Humano o como prefiramos llamarlo, dentro de una organización. Recursos Humanos no solo existe para liquidar sueldos y organizar las fiestas de fin de año, es un área con unos desafíos enormes que se acrecentaron luego de la […]