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18 de junio Por Cursalab comentario

¿Sabes qué es el microlearning?

En física de partículas, los quarks son las partículas más pequeñas y fundamentales dentro del universo. Crecimos creyendo que el átomo era la partícula que ocupaba este preciado lugar, sin embargo, los quarks tienen aún mayor importancia. Pues son ellos quienes se encargan de la formación de los átomos y así dar vida a la materia. Al igual que en la física, el e-learning cuenta con un sistema que podrá enriquecer más la capacitación en el trabajo de tus colaboradores, estamos hablando del microlearning.

Conocemos el microlearning o microaprendizaje como una metodología dividida en pequeños contenidos educativos que tienen relación entre sí. También llamadas “píldoras de aprendizaje”, por los pequeños módulos formativos de un tema en específico con una duración mínima de 8 y máxima de 30 minutos. El microlearning se basa en la idea de que los contenidos fragmentados se ajustan al intervalo de atención en el que el cerebro humano se mantiene concentrado. A mayor concentración, mayor captación y mejores resultados dentro de la evaluación de desempeño del colaborador.

Píldora de Aprendizaje

Para nosotros, los empleadores, el microlearning es la posibilidad de ofrecer a los usuarios una experiencia única en cuanto a formación. Ya que este formato permite crear alternativas didácticas con los contenidos sin dejar de lado la calidad de nuestra información.

Por otro lado, para nuestros colaboradores, tener plataformas con este formato. En el cual pueden adquirir nuevos conocimientos de manera rápida y eficaz, hace que el porcentaje de interés por dichos cursos aumenten. Creando en ellos, la conciencia de actualización, siendo así colaboradores que quieran aprender siempre con ganas de superarse.