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13 de septiembre Por Cursalab comentario

Capacitación Digital: La importancia de aplicarlo a tu empresa

El reto de la transformación digital ha sido uno de los grandes cambios que muchas empresas afrontaron el 2020 a causa del COVID-19. La implementación de la tecnología aporta al crecimiento de los colaboradores, por ende, también de la compañía. Se puso a prueba el liderazgo y el trabajo en equipo para lograr la transformación digital de manera remota, y sin duda, la capacitación digital jugó un rol importante para afrontar la nueva realidad en algunas empresas tradicionales para convertirse en híbridos. 

La tecnología ha facilitado el acceso a la educación y formación para continuar con las capacitaciones laborales, así mantener el talento humano actualizado. En este sentido, el e-learning ofrece soluciones de aprendizaje online mediante plataformas que mejoran los procesos de capacitación para seguir acelerando el desarrollo de los empleados desde cualquier locación utilizando el dispositivo de su elección. 

Los planes de capacitaciones surgen luego de medir las habilidades y conocimientos que la fuerza laboral de la empresa está necesitando para lograr un mejor desempeño en la productividad. Es importante que la capacitación requerida deba alinearse con los objetivos comerciales de la empresa. Por otra parte, se debe identificar los recursos que los empleados disponen o posiblemente requieran para que la capacitación digital sea un éxito. De acuerdo a ello, el programa de capacitación debe diseñarse según al presupuesto destinado por la empresa. 

Sin duda, la plataforma LMS (Learning Management System) o también llamado en español como Sistema de Gestión de Aprendizaje, forma parte del proceso de aprendizaje a distancia enfocándose en transformar los espacios presenciales en espacios virtuales. La plataforma ofrece recursos y herramientas totalmente digitales de forma dinámica, completa y accesible, pueden ser gratuitas o de paga, según el objetivo del curso y la empresa que lo ofrezca al sector corporativo. Las LMS corporativas se caracterizan por ser dirigidos hacia programas de capacitación del desempeño laboral, a su vez, económicos al no requerir de muchos recursos financieros y la facilidad de acceso que brinda la plataforma virtual desde la herramienta que sea de la preferencia de los empleados. Gracias a las LMS, evitamos una posible fuga de talentos, pues mantenerlos capacitados será tan provechoso para ellos, como para las empresas. 

Finalmente, hoy en día existen una infinidad de cursos digitales y las personas están priorizando aquello que ofrezca practicidad, movilidad y soluciones eficaces. Las empresas ya están adaptándose a los medios digitales para que su personal esté altamente calificado y capacitado para cubrir las necesidades que el mercado está buscando en ellos.