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16 de noviembre Por Cursalab comentario

Capacitaciones online 2022: La virtualidad en el top

Conocemos ampliamente el movimiento laboral y las constantes variaciones del mercado a las cuales debemos adaptarnos para mantenernos en vanguardia. Es por ello que, cuando evaluamos perfiles o hacemos nuevos contratos, depositamos confianza en el buen desempeño de este colaborador pero, lamentablemente, esto no significa que tiene consigo las habilidades necesarias al 100% según lo teníamos planeado. 

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¿Qué podemos hacer para gestionar adecuadamente su potencial? 

La clave: Un plan de capacitación acorde a las necesidades. El departamento de gestión del talento de las empresas debe estar preparado no sólo para atraer y retener el talento, sino también para identificar necesidades de desempeño y adecuar los planes de capacitación de acuerdo a las necesidades con orientación a futuro y al posicionamiento de la empresa. 

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Si bien modificar y/o actualizar estos planes significa inversión tanto de tiempo como de dinero, la novedad de la transformación digital traída al auge desde la pandemia, ha colaborado con las empresas a que estas puedan migrar a plataformas de aprendizaje digital logrando así mayor independencia y autonomía de sus colaboradores; en cuanto a la parte monetaria, el retorno de inversión es uno de los puntos más destacados ya que existen plataformas,  como Cursalab, que miden KPI de capacitación, gestionan y refiere los resultados de forma rápida para un adecuado manejo de estas y, obviamente, el tiempo de aplicación de los aprendizajes sean más cortos, viéndose reflejados en la productividad de la empresa.

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Sin duda, el último año nos ha traído también un cambio de mentalidad, impulsando aún más las ganas del crecimiento profesional de los colaboradores con mejores condiciones de adaptación a este entorno digital. 

Planteemos algunos beneficios centrados en el avance de la tecnología y la nueva sociedad: 

  • Movilidad: La experiencia del estudiante mejora ya que un curso online desarrollado en una buena plataforma no se limita a desarrollarse en un sólo dispositivo, sino que puede adaptarse a cualquier otro que tenga acceso a internet. Esto genera una mayor comodidad, satisfacción y tranquilidad al usuario al saber que puede acceder en cualquier momento. 
  • Accesibilidad: Los recursos educativos están a segundos de distancia; si somos estudiantes, podemos observar casi en tiempo real nuevas implementaciones o actualizaciones en las plataformas que usemos y, si somos gestores, podemos acceder con facilidad a las notas y progresos de los estudiantes. 
  • Aumento de la retención: Al ser la plataforma totalmente personalizada, estudios revelan que la información asimilada en los cursos eLearning puede aumentar un 25%.

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