¿Cómo saber si mi equipo está aprovechando la capacitación online?
Cursalab
Redacción especializada
Con la popularización de las capacitaciones online, también aparece la pregunta de si nuestro equipo realmente le está sacando provecho. ¿Cómo descubrirlo? Hay diversas formas de saber cómo el equipo está aprovechando el uso de algún LMS que permita mantenerlos actualizados y mejorar su capacidad de desarrollo profesional.
En el siguiente artículo de Cursalabte contamos cómo saber si tu equipo está aprovechando la capacitación virtual.
En diversas oportunidades te hemos hablado acerca de la importancia de aplicar la capacitación online, concepto ligado a la capacitación laboral continua, para fortalecer el talento humano en tu empresa.
También te puede interesar: ¿Cómo crear una cultura de capacitación laboral continua?
Entre sus ventajas encontramos la optimización de tiempos (el desarrollo de los cursos no interrumpen la jornada laboral), digitalización de la empresa, reducción de costos en las capacitaciones, mayor duración de las capacitaciones y especificación de los mismos, posibilidad de acceder a ellos en cualquier momento, etc.
Ahora bien, el siguiente punto a tocar es: ¿cómo saber si mi equipo está aprovechando la capacitación online? Para responder ello, primero debemos preguntarnos si tenemos un plan de capacitación adecuado, estructurado con los medios correctos y los objetivos alineados a la visión de la empresa. Así, para evaluar los resultados de las capacitaciones también habrá que medir nuestros recursos.
Dicho esto, los resultados para cada integrante de nuestra empresa no siempre será el mismo, debido a que los empleados cuentan con diferentes equipos y modos de aprender que afectan el resultado final. Sin embargo, en términos generales, la mejor forma de evaluar la capacitación online es escuchar a quienes la reciben y recibir el feedback de ellos. ¿Cómo podemos hacer esto? A través de encuestas (anónimas o no) y reuniones internas. Gracias a esto, se podrá personalizar aún más las capacitaciones, mejorar o afinar las mismas y así desarrollar el talento humano de la compañía.
En Cursalab, te ofrecemos una plataforma de capacitación virtual que cuenta con una interfaz de learning analytics que te permitirá conocer más sobre el potencial de desarrollo de tu personal con el uso de herramientas digitales. Contáctanos y solicita tu demo para que conozcas más de la herramienta.
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Ahora bien, el siguiente punto a tocar es: ¿cómo saber si mi equipo está aprovechando la capacitación online? Para responder ello, primero debemos preguntarnos si tenemos un plan de capacitación adecuado, estructurado con los medios correctos y los objetivos alineados a la visión de la empresa. Así, para evaluar los resultados de las capacitaciones también habrá que medir nuestros recursos.
Dicho esto, los resultados para cada integrante de nuestra empresa no siempre será el mismo, debido a que los empleados cuentan con diferentes equipos y modos de aprender que afectan el resultado final. Sin embargo, en términos generales, la mejor forma de evaluar la capacitación online es escuchar a quienes la reciben y recibir el feedback de ellos. ¿Cómo podemos hacer esto? A través de encuestas (anónimas o no) y reuniones internas. Gracias a esto, se podrá personalizar aún más las capacitaciones, mejorar o afinar las mismas y así desarrollar el talento humano de la compañía.
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