Recursos descargables disponibles para ti

Establece las responsabilidades y expectativas del puesto, facilita la selección de candidatos y la evaluación del desempeño

Un modelo curricular te permite tener una visualización del plan de aprendizaje general para tus colaboradores

El modelo STAR se trata de una técnica que está basada en preguntas de “comportamientos” o “conducta".

Mostrar el impacto de las capacitaciones se ha convertido en un proceso fundamental, quienes no lo hagan no podrán demostrar su impacto.

El desarrollo de competencias laborales es importante para la gestión de los procesos que permiten una mejor productividad.

Mide la efectividad y el impacto de tus programas de formación con la lectura de KPIs de capacitación

Organiza y gestiona tu plan de capacitación según los tiempos asignados con nuestra plantilla de cronogramas de capacitación con excel.

Posibilita una perspectiva más amplia para los empleados y permite realizar diagnósticos precisos para conocer los problemas y características.

El éxito de una busqueda de perfiles es el proceso de selección según las caracteristicas y las tareas del puesto.

Este modelo es una herramienta de diagnóstico que identifica áreas problemáticas dentro de una empresa.

Reconocer las brecha de habilidades es indispensable para elaborar programas de capacitación que sean efectivos e ideales para tu colaborador.

Es una herramienta que posibilita medir el nivel diferencial entre el desempeño real y lo esperado.