El mercado laboral jamás se detiene y, así como las necesidades de nuestros clientes varían y debemos ajustarnos a ellas, nosotros como potenciales gestores debemos mantenernos a la altura de la velocidad profesional. Para ello, la formación continua por medio de plataformas de capacitación virtual se considera como uno de los más grandes aliados de […]

No es un misterio que la pandemia por el COVID-19 provocó cambios en cómo concebimos el mundo de los negocios. Desde las más grandes hasta las más pequeñas compañías tuvieron que adaptarse a la virtualidad y al mundo digital en búsqueda de sobrevivir a una crisis que no dejó indiferente a nadie. Uno de los […]

Una de las mayores crisis organizacionales acentuadas desde el inicio de la pandemia y que siempre ha significado un reto para recursos humanos es mantener un buen clima laboral ya que se pondera como un factor clave para retención del talento y para mantener una consolidada cultura organizacional ya sea por medio de capacitaciones virtuales […]

La pandemia por COVID-19 ha provocado que las empresas se adapten a una nueva normalidad y que la forma en la que se desarrollan, trabajan y organizan se haya visto modificada. Además de esto, las compañías al verse obligadas a realizar sus actividades a través de Internet han evidenciado que hay falencias y problemas en […]

El trabajo en equipo sin duda ha sido considerado siempre un reto al intentar balancear los distintos tipos de pensamientos, perspectivas y estilos de vida y aprendizaje al fusionar a un grupo de personas en búsqueda de un objetivo en común. Ese reto, en definitiva, ha sido potenciado por el confinamiento ya que ha puesto […]

Según un estudio realizado finalizando el 2020 a nivel Latinoamérica sobre “Gestión emocional y resiliencia ante el COVID-19”, se plantearon preguntas sobre ¿cómo afecta el COVID-19 a nuestras vidas? ¿Qué emociones nos invaden? ¿Con qué recursos resilientes contamos? Y, si bien en un primer plano, esto parece ir ligado directamente a un punto sumamente interno […]

Foto seria, datos personales, estudios de formación y experiencia profesional. ¿Cuántas veces esa ha sido nuestra idea al querer armar nuestro cv para aplicar a un puesto de trabajo? En definitiva, el potencial de una persona ya no se mide sólo por las habilidades duras (hard skills) que haya obtenido, sino también por las habilidades […]

Service Design (o diseño de servicios) es un término que ha ganado mayor relevancia desde que la innovación y el diseño dejaron de estar enfocados únicamente en los productos, para concentrarse en el servicio completo. Tomar un taxi a través de una aplicación o comprar un café son dos tipos de servicios que podemos encontrar […]

En 2015, Google anunció que por primera vez en su historia las búsquedas en celulares superaron a las de computadoras, dando un aviso de que la tendencia estaba echada para un lado. Ahora, en pleno 2020, la situación no ha cambiado: el uso de los móviles ha crecido de manera abismal. Sin embargo, a pesar […]

Oficina y casa: Dos mundos totalmente distintos que en los últimos meses se han juntado poniéndonos el magno reto de encontrarle la respuesta a una ecuación: Responsabilidades laborales + actividades del hogar = X ¿Qué hemos visto como resultado al no tener a colaboradores preparados para esto? El aumento de uno de los riesgos psicosociales […]

¿Qué es lo primero que se te viene a la cabeza al escuchar «KPI’s» o “departamento de recursos humanos”? Probablemente gestión de personas, asistencias, horarios laborales, etc., pero más allá de aquello, los departamentos de recursos humanos sólidos y compactos preparan colaboradores empoderados para mejorar su desempeño y así desbloquear el siguiente nivel de su […]

KPI (key performance indicator). Es ley: Para lograr un objetivo, tenemos que cimentar los principios estratégicos que nos llevarán a este. Indistintamente del rubro al que nos dediquemos, siempre existen (así sea a manera tácita) algunos parámetros que marcan el nivel económico, de producción y/o calidad de las empresas; algunos están plenamente identificados, a otros […]